- Tiers-Payant Optique : Pour vous faire bénéficier du Tiers-Payant, les professionnels de santé doivent choisir l'organisme complémentaire "ROEDERER/SIMAX" dans la liste présentée par leur logiciel de Tiers-Payant. N'hésitez pas à leur rappeler.
- La reprise récente de votre contrat entraîne un fort afflux de demandes, impactant nos délais de traitement et notre accueil téléphonique. Nous faisons le maximum pour rétablir la situation. En attendant, merci de privilégier le contact écrit via votre espace assuré ou notre formulaire en ligne Contacts | Energie Mutuelle
Vos services santé - Malakoff Médéric Humanis
Nous proposons systématiquement des services et de l’accompagnement social dans le cadre de nos contrats d’assurance afin de contribuer à améliorer la performance sociale de l’entreprise.
Malakoff Humanis propose une démarche d’accompagnement spécifique associant nos équipes généralistes et nos spécialistes des services (consultants prévention, conseillers services et chargés de développement social).
Cette démarche est adaptée à la taille de l’entreprise et à ses enjeux propres.
1. Solutions pour les PME
Des solutions clés en main pour répondre aux enjeux des entreprises de moins de 50 salariés et de leurs secteurs d’activités, faciles à mettre en pratique au quotidien, en toute autonomie ou avec nos équipes de spécialistes présents sur le terrain.
2. Diagnostic et protection du capital humain
Pour répondre aux attentes et enjeux des entreprises de plus de 50 salariés, nous avons créé le Diagnostic et protection du capital humain, une démarche d’accompagnement personnalisée.
Pour améliorer la performance de votre entreprise avec moins d’absentéisme, plus de santé et de qualité de vie au travail, plus d’efficacité et de motivation, adoptez notre démarche Diagnostic et Protection du Capital humain qui s’articule en plusieurs étapes.
A) Des diagnostics pour comprendre et analyser
- Absentéisme : Analyser la durée et la fréquence des arrêts maladie, évaluer leurs coûts et comparez-vous à d'autres entreprises similaires
- Santé, engagement et qualité de vie au travail : Réaliser un état des lieux de la santé au travail, de l'engagement et des vulnérabilités de vos salariés ainsi que de leur perception de ces sujets
- Vulnérabilités sociales : Identifier les fragilités sociales que peuvent rencontrer vos salariés et établir un plan d’action personnalisé pour votre entreprise
B) Un plan d'action personnalisé
Nous vous proposons de déployer dans votre entreprise une démarche d’accompagnement personnalisée, pour mieux comprendre, analyser et agir sur vos problématiques liées :
- A la prévention et la gestion de l’absentéisme
- Au respect des obligations légales et à la prévention des risques professionnels
- A la santé et à la qualité de vie au travail de vos collaborateurs
- A leurs vulnérabilités